Relations sociales et juridiques
Apporter des solutions individuelles et collectives sur les thématiques en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, en intégrant les données issues de la convention collective nationale de l’industrie textile et des accords régionaux
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Suivez les dernières nouvelles en matière d’environnement, social, emploi, formation, promotion de la filière, relations internationales et juridique.
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Retrouvez les projets phares du service relations sociales et juridique de ces dernières années, qui illustrent notre engagement envers le développement de la filière, et notre implication dans le réseau textile.
Ils parlent de nous
Nos adhérents prennent la parole pour témoigner de leur expérience avec le service relations sociales et juridiques.
» J’ai participé au webinaire concernant la mise à jour règlementaire de l’acquisition de CP pendant les périodes d’absence maladie.
J’ai trouvé le format très adapté. Les intervenantes sont allées à l’essentiel avec des exemples concrets.
Le fait de pouvoir poser nos questions dans le tchat au fur et à mesure et de nous apporter des réponses en fin de webinaire était appréciable. «
Depuis la création d’ALPEX PROTECTION en 1999, je suis en contact étroit avec le service « relations sociales et juridiques » d’UNITEX. J’affirme qu’ALPEX n’aurait jamais connu le développement qui a été le sien sans les conseils toujours pertinents et bienveillants du service sus nommé. Il faut également louer sa réactivité (les réponses sont toujours fournies dans les 48 heures… ) et le niveau d’assistance qui va bien souvent jusqu’à la proposition de courriers types et d’agendas précis…
» Le service Relations Sociales et Juridiques d’UNITEX nous est très utile sur les enjeux règlementaires et sur l’application des règles conventionnelles. Nos interlocutrices sont réellement « les gardiens du temple » nous permettant de conformer nos pratiques aux attendus de la CC : sollicitées par mail ou par téléphone, elles nous aident et nous conseillent sur les spécificités liées au Textile, que nous ne connaissons pas toujours très bien. Des rencontres avec d’autres DRH sur des sujets centraux ou des problématiques règlementaires importantes, sont régulièrement organisées, ce qui nous permet d’échanger et de garder un lien avec la Branche. Des mises à jour d’actualité sont également organisées sous la forme de webinaires. Enfin, des formations en inter ou en intra sont proposées, sur des sujets correspondant à nos attentes, permettant de maintenir nos compétences sur des points parfois assez pointus, spécifiques à notre branche professionnelle. «
» Le guide social élaboré par le service juridique d’UNITEX est très clair et précis. La convention collective de l’industrie textile est complexe. En tant qu’ancien DRH, je suis ravi d’avoir un tel outil à ma disposition. C’est exactement ce dont nous avions besoin en entreprise. Le guide répond à toutes mes interrogations quotidiennes. «
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