Formation – Emploi

Notre expertise à votre service…

 

  • Vous offrir une porte d’entrée et être une courroie de transmission entre vos besoins d’entreprises et les solutions pouvant être proposées par les partenaires de l’emploi et de la formation.
    (conseil individuel et mobilisation des partenaires en fonction des besoins)
  • Faciliter vos recrutements grâce à la gestion d’une plateforme numérique d’offres et demandes d’emploi. Vous proposer une CV-thèque unique en France et aider au reclassement de vos salariés.
  • Vous donner des réponses collectives et innovantes sur les problématiques RH.
    (Animation de club RH, opérations de recrutement collectives, actions collectives et pilotage du Plan d’Investissement d’Avenir PERFECT)

Vos besoins, nos réponses

  • Vous avez besoin de recruter et ne savez pas comment vous y prendre ?
  • Vous anticipez des départs à la retraite et êtes préoccupés par la sauvegarde et la transmission des savoir-faire des futurs retraités ?
  • Vous recherchez un stagiaire ?

Nous avons les réponses !

Je suis une entreprise

Puis-je bénéficier d’un contact direct pour le dépôt de mes offres d’emplois ?

Oui ! Le service Formation & Emploi d’Unitex est là pour répondre à vos demandes par téléphone (04.26.23.41.41) ou par mail (lallois@unitex.fr ou apitot@unitex.fr) .

Je suis une entreprise

Mon offre d’emploi est-elle bien visible ?

Grâce à notre plateforme numérique, vous bénéficiez d’une multi diffusion quasi instantanée de votre offre sur plusieurs sites d’emploi spécialisés (Pôle emploi, Indeed …). Les candidats peuvent donc voir votre offre et postuler en ligne facilement.

Je suis candidat

Si je veux déposer ma candidature en ligne, quelle est la procédure à suivre ?

C’est simple et rapide ! Il suffit de vous rendre sur la section Espace Emploi d’UNITEX /Note : ajouter hyperlien vers la page du site/ pour trouver l’onglet Candidature Spontanée. Pour les demandes de stage ou d’alternance, contactez directement le service Formation & Emploi (lallois@unitex.fr ou apitot@unitex.fr)  !

Zoom sur...

Les débouchés du textile

La Région Auvergne Rhône-Alpes est la 1ère région textile de France à la fois en termes de chiffre d’affaires, de nombre d’établissements et d’effectifs. La filière prévoit d’embaucher d’ici à 5 ans entre 3 500 et 5 000 personnes.

Il s’agit d’une part de remplacer un nombre important de départs à la retraite, et d’autre part de répondre à une création nette d’emplois sur de nouveaux postes, du fait de la croissance de certains marchés d’application (Transports, Sports & loisirs, Bâtiment, Médical-santé, Industrie-Environnement).

Découvrez les chiffres du textile

La nouvelle plateforme de recrutement du textile en AuRA

Pour accompagner les entreprises du textile régionales qui recherchent des compétences, UNITEX lance une plateforme de recrutement innovante, accessible depuis l’Espace Emploi du site.

 

Le Plan d’Investissement d’Avenir (PIA) Perfect.

Le projet PERFECT – Pôle d’Excellence Rhône-Alpes Auvergne pour la Formation, l’Emploi et les Compétences Textiles – est l’un des 6 projets retenus en 2016 par le Gouvernement français parmi les 80 candidatures et manifestations d’intérêt reçues dans le cadre de l’appel à projet « Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA).
Un soutien financier substantiel de l’Etat est alloué pour la réalisation de ce projet ambitieux pour l’ensemble de la filière textile.

Porté par UNITEX, le projet PERFECT mobilise un consortium composé du pôle de compétitivité Techtera, du CFA Textile, d’Opcalia Textile Mode Cuir, du Rectorat de l’Académie de Lyon à travers le Lycée La Martinière-Diderot, du Groupement d’Intérêt Public de l’Académie de Lyon et de 22 entreprises du textile régional représentatives de tous les marchés d’application.

Le projet PERFECT s’articule autour de 3 axes stratégiques déclinés en 9 actions sur la période 2017-2022 :

  • Accroître l’attractivité de la filière textile auprès du grand public, des demandeurs d’emplois, des jeunes, des seniors et des salariés.
  • Renforcer l’employabilité et la responsabilité des individus dans la gestion des parcours formation/emploi tout au long de la vie en proposant notamment des solutions innovantes de reconnaissance des compétences.
  • Améliorer l’animation collaborative des territoires et développer des outils de gestion prévisionnelle des emplois de la branche pour répondre aux besoins RH des entreprises en prenant en compte leur environnement territorial.

Communiqué de presse

 

Vos contacts

Laurence Allois

Responsable Formation Emploi lallois@unitex.fr

Aurélie Pitot

Conseillère Formation Emploi apitot@unitex.fr

Mireille Climent

Chargée de Mission Formation Emploi mcliment@unitex.fr