Fidalext 2

Projet piloté par le service Relations sociales et juridiques

FIDALEXT 2 s’inscrit dans la continuité du premier programme lancé en 2024 et poursuit la dynamique engagée en faveur de l’innovation managériale au sein de la filière textile.

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Parties prenantes

Porteur du projet : UNITEX

Société de conseil et d’accompagnement : Cohésion International

Entreprises bénéficiaires :

BERTHEAS à SAINT CHAMOND
CHOMARAT au CHEYLARD
THUASNE à SAINT ETIENNE
HUGOTAG à BALBIGNY
WETRAME à LYON
SAINT CLAIR TEXTILES à SAINT-CLAIR-DE-LA-TOUR

Objectifs

Face aux évolutions du travail et aux enjeux de performance des entreprises industrielles, FIDALEXT 2 vise à accompagner les entreprises textiles dans l’amélioration durable de leurs pratiques managériales et de leur organisation du travail.

Le programme a pour objectifs de :

renforcer la performance globale et la pérennité des entreprises.
préserver la santé et la sécurité des salariés tout en garantissant la continuité de la production ;
‭• prévenir l’usure professionnelle sur des métiers parfois physiquement exigeants ou répétitifs ;
‭• anticiper les risques d’inaptitude ;
‭• accompagner les managers confrontés à des problématiques organisationnelles et humaines complexes ;

Budget

134 200 € déployés sur une durée de 12 mois.

Le projet

Après une première édition ayant permis à plusieurs entreprises textiles de faire évoluer concrètement leurs pratiques managériales, UNITEX poursuit cette dynamique en lançant FIDALEXT 2.
Le programme propose un accompagnement afin d’aider les entreprises à répondre aux enjeux liés aux conditions de travail, à la prévention des risques professionnels et à la performance durable.
L’accompagnement, assuré par le cabinet Cohésion International, repose sur deux volets complémentaires :

Un accompagnement collectif
‭• apports d’expertise ;
‭• formations-action ;
‭• partage d’expériences et échanges entre pairs entre les entreprises participantes.

Un accompagnement individuel
‭• accompagnement personnalisé par un expert ;
‭• mise en œuvre concrète des actions avec les équipes ;
‭• adaptation des solutions aux problématiques spécifiques de chaque entreprise.

FIDALEXT 2 a pour ambition de favoriser l’émergence de nouvelles pratiques managériales conciliant qualité de vie au travail, prévention des risques et performance industrielle, afin de renforcer durablement la compétitivité des entreprises textiles de la région.

La 1ère édition de Fidalext





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